Este profissional irá assegurar todos os processos administrativos de recursos humanos e processamento salarial da entidade Portuguesa. Irá também participar numa fase de implementação de um novo sistema informático de gestão de RH.

Principais responsabilidades

- Apoiar a implementação e manutenção dos dados mestres de recursos humanos em ERP Primavera;
- Payroll de A a Z do da Entidade do Grupo Portuguesa, efectuado em ERP Primavera;
- Submissão de documentos às entidades legais e seguradoras (comunicação de admissões/ cessações de contratos de trabalho na Segurança Social e FCT/ FGCT, contacto com seguradoras, etc.);
- Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais declarativas, nomeadamente, interlocução com os organismos oficiais e Segurança Social;
- Assegurar a representação fiscal de colaboradores;
- Assegurar procedimentos de controlo e validação da qualidade/ coerência de dados;
- Assegurar o contacto com o Hospital e os Centros, para obtenção e validação de documentação;
- Responder às solicitações e questões de RH da Entidade Portuguesa;
- Elaboração de documentação necessária no âmbito do Cluster Ibérico;
- Outras tarefas inerentes à função.

Perfil desejado

- Licenciatura ou Mestrado na área dos recursos humanos (Psicologia, GRH e similares);
- Experiência comprovada em funções similares (mínimo 5 anos);
- Experiência e conhecimentos avançados em ERP Primavera;
- Domínio do Idioma Inglês e preferencialmente Espanhol;
- Capacidade de organização e planeamento;
- Capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe;
- Sentido de autonomia e responsabilidade;
- Domínio das ferramentas do Office.

Benefícios adicionais

Uma excelente oportunidade de crescimento na carreira, em plena fase de forte expansão da empresa.